. 從宏觀角度來看，中國經(jīng)濟處在快速發(fā)展與轉型期，確實孕育著無數(shù)新的行業(yè)和新的賺錢機會。從個人角度來講，長時間做一個行業(yè)或崗位確實容易厭倦，總想嘗試新行業(yè)或來錢更快的崗位，尤其看到旁人賺了大錢后，很多人心中更是羨慕不已。正是這樣的大環(huán)境和個人心態(tài)，使得很多年輕人在選擇某個崗位的時候想法很單純，僅僅看重這個崗位未來發(fā)展的前景是否美好，卻忽略行業(yè)內在的特點。可是，這些“美好的前景”真的適合自己的學歷及專業(yè)嗎？現(xiàn)實真有想象中那么好嗎？其實，擇一份工作時，不應僅盯著其表面的風光，因為這很可能只是別人讓你中圈套而畫的一個“大餅“。在行業(yè)經(jīng)驗是零的前提下，冒然投入幾十萬，風險太大，這時更應冷靜下來想想，這份職業(yè)與個人內在的匹配度及可行性。如果一開始就與工作存在著不可調和的矛盾，則以后做出成績的幾率非常低。與其那樣，還不如找一份能夠利用自己專業(yè)和特長的工作，畢竟那樣的工作執(zhí)行起來難度不大，風險也相對低很多。生活中想“吃天鵝肉”的年輕人，他們心里雖然明白自己目前的水平與有前景的行業(yè)及崗位存在著差距，但還是抱有吃肉的僥幸心理。他們沒想過一個關鍵問題：盯著天鵝的蛤蟆那么多，資質平平的你我怎么才能得到天鵝的青睞？ 比如，一些自身銷售能力并不突出的年輕人，夢想著有一天會做到銷售總監(jiān)，但在工作中卻不想付出額外的努力：下班時間一到，立馬起身離開；從未總結過工作的得失；當出現(xiàn)導致銷售業(yè)績不達標、瀕臨被淘汰的問題時，他們卻將問題的根源歸結于行業(yè)或公司如何不好。我想，即使那個行業(yè)再有前途，公司再有潛力，有這樣錯誤想法的人在其中也很難有出頭之日。因此，我們在看職業(yè)發(fā)展前景的時候，不能迷信別人口中的職業(yè)發(fā)展前景如何，因為那些很可能不適合你或者是你無法企及的。大部分職業(yè)都是按照助理、專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)的步驟實現(xiàn)，與其一味仰望那些遙不可及的發(fā)展前景，還不如先成為本行業(yè)的佼佼者。如果自己本身的問題不解決，即使換再多的行業(yè)和崗位，也不過是“穿新鞋，走老路”，只能在底層崗位跳來跳去，但不是越跳越高。所以，請不要讓傳說中的職業(yè)前景的光芒迷住了雙眼，那很可能只是一個美麗的泡泡了。